人才战略

以其特有的企业文化，为人才创造良好的成长环境和事业发展空间。公司在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、考核等方面，不断开拓创新，大力构筑人才高地，逐步建立起科学的人力资源管理体系。在“讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资历更讲贡献”的用人理念指导下，大力推行"公开、平等、竞争、择优"的用人机制，坚信：胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才，人才是第一资源。无论是博士、硕士及高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创上缆电力事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者，都同样是不可或缺的优秀人才。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围，使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华，实现抱负！

我们真诚欢迎更多的有识之士加入到我们的行列，携手共创更加美好的未来！